Toute l'actualité sur le soutien à domicile des personnes âgées

Blog

Anxiété, dépression… la santé mentale est au cœur des préoccupations. A partir du mois d’avril, le dispositif “Mon Psy” permet aux patients de plus de 3 ans en souffrance psychique de bénéficier d’une prise en charge par un psychologue remboursée par l’Assurance maladie. 

“Mon Psy” : qu’est-ce que c’est ? 

Depuis le 5 avril 2022, le dispositif “Mon Psy” permet aux patients, de plus de 3 ans atteints de troubles psychiques légers à modérés, de bénéficier du remboursement de 8 séances d’accompagnement psychologique par an. 

Les honoraires des praticiens sont fixés à 30€ par séance (40€ pour l'entretien d’évaluation de la première séance) et ne peuvent faire l’objet d’un dépassement. Ils sont remboursés à 60% par l’Assurance maladie et à 40% par l’assurance complémentaire. 

Qui peut bénéficier du dispositif “Mon Psy” ? 

Pour bénéficier du dispositif, il est nécessaire de : 

être âgé d’au moins 3 ans et présenter des troubles légers à modérés tels que l’anxiété, la déprime, l’angoisse, des problèmes de consommation de tabac, d'alcool ou de cannabis ou encore un trouble du comportement alimentaire. 

être adressé à un psychologue par un médecin grâce à un courrier

s’adresser à un psychologue conventionné dans ce dispositif. 

Le dispositif “Mon Psy” prévoit le remboursement de 8 séances par an, renouvelable. Pour cela, voici les étapes à suivre : 

Le psychologique complète et donne la feuille de soins avec les soins payés

Cette feuille de soin doit être transmise à l’organisme d’assurance maladie, accompagnée du courrier d’adressage du médecin

Le remboursement s'effectue par l’organisme d’assurance maladie à hauteur de 60% du tarif de la séance et le reste par l’organisme complémentaire à hauteur de 40%. 


Ce dispositif, particulièrement attendu suite aux effets psychologiques engendrés par la crise sanitaire de la Covid-19, vient renforcer l’accompagnement des personnes en situation de fragilité en France. 

Anxiété, dépression… la santé mentale est au cœur des préoccupations. A partir du mois d’avril, le dispositif “Mon Psy” permet aux patients de plus de 3 ans en souffrance psychique de bénéficier d’une prise en charge par un psychologue remboursée par l’Assurance maladie.

“Mon Psy” : 8 séances d’accompagnement psychologique remboursées

Pour la première fois depuis la loi de 2019, des personnes atteintes de handicap mental, psychique ou cognitif placées sous tutelle vont pouvoir exercer leur droit de vote à l’occasion des élections présidentielles 2022.

Faire une procuration, se rendre aux urnes, mettre le bulletin de son choix dans l’enveloppe, signer la liste d’émargement... Autant d’actes anodins pour des personnes valides qui ne le sont pas forcément pour des personnes en situation de handicap. 

Le droit de vote pour les personnes en situation de handicap : un gage de démocratie et d’une société inclusive

En 2019, la loi qui privait les personnes déficientes mentales placées sous tutelle de leur droit de vote a été abrogée. Jusqu'ici, ces personnes devaient passer devant un juge qui décidait si oui ou non, elles étaient capables d'exercer leur droit de vote. Dans 80% des cas, la décision s’avérait négative.  

Pour les élections présidentielles de 2022, c’est ainsi environ 80 000 personnes qui vont, pour la première fois, avoir le droit de se rendre aux urnes à condition d’être inscrits sur les listes électorales. 

Les personnes en situation de handicap peuvent se faire accompagner

Le vote est un acte personnel. Pour voter, la personne concernée par une situation de handicap doit passer seule dans l’isoloir et introduire elle-même son enveloppe dans l’urne. 

Toutefois, les personnes atteintes d’une déficience physique n’ayant pas la capacité d’introduire leur bulletin dans l'enveloppe et de la glisser dans l’urne, peuvent avoir besoin de se faire aider physiquement pour voter. 

Pour ce faire, l’article L.64 du code électoral leur donne la possibilité de se faire assister par un électeur de leur choix. Ce dernier ne doit pas nécessairement être inscrit dans le même bureau de vote ni dans la même commune que la personne accompagnée. L’électeur accompagnateur peut lui aussi rentrer dans l’isoloir et introduire l’enveloppe dans l’urne à la place de l’électeur qu’il accompagne. 

Si la personne en situation de handicap ne peut signer elle-même la liste d’émargement, l’électeur qui l’accompagne peut signer à sa place avec la mention manuscrite : “L’électeur ne peut signer lui-même”. (art.L.64)


Des bureaux de vote accessibles pour les personnes en situation de handicap 

Selon l’article L.62-2 du Code électoral, les bureaux de vote doivent être obligatoirement accessibles à tous. Pour cela, le président du bureau de vote doit prendre toutes les mesures utiles pour faciliter le vote autonome des personnes en situation de handicap. Les bureaux de vote doivent disposer d'au moins un isoloir accessible pour les personnes se déplaçant en fauteuil roulant et rendre l’urne accessible à tous les électeurs.

Le droit de vote pour les personnes en situation de handicap

En France, 530 000 personnes de 60 ans et plus ne rencontrent jamais, ou quasiment jamais, d’autres personnes des réseaux familiaux, amicaux, ou des voisins, selon le baromètre des Petits Frères des Pauvres. 

Ce nombre, qui à doublé en l’espace de 4 ans, révèle le sentiment de solitude que ressentent les personnes âgées au quotidien. 

36% des personnes âgées souffrent d’un sentiment de solitude

En France, 1 personne âgée sur 3 ne sort pas tous les jours et n’a personne à qui parler. 

La solitude peut être ressentie par tous, quels que soient l’âge, les conditions de vie ou la situation professionnelle. 
Être seul n’est pas toujours un choix et peut engendrer une réelle souffrance au quotidien. Cette fracture peut être due à la perte d’un proche ou à l’éloignement géographique de l’entourage. Il peut en découler des facteurs à risques tels que : 

La dépression est une pathologie qui touche environ 15% des seniors.

La dépression ne représente pas une déprime ou une baisse de moral passagère, c’est une maladie psychique, caractérisée par des perturbations de l’humeur et une vision pessimiste de la vie. Elle peut se déclarer à tout âge et de manière différente.

Tristesse constante, sauts d’humeur, perte d'appétit, désinvestissement, fatigue, pessimisme, troubles du sommeil, ou encore rejet et désintérêt de l’entourage, les symptômes de la dépression sont divers. 

Les aidants au services des personnes âgées 

Un proche aidant est une personne qui apporte son soutien à un proche âgé, malade, en situation de handicap ou de perte d’autonomie. En France, ils sont 11 millions, et leur nombre ne cesse d’augmenter avec le vieillissement de la population. 5 millions d’entre eux travaillent et rencontrent des difficultés à se démultiplier.

La présence du proche aidant est essentielle dans la vie de la personne accompagnée : il l’aide à la préparation des repas, au lever et au coucher, à l’entretien du lieu d’habitation. Il l’accompagne aussi lors des sorties ou dans l’accomplissement de tâches administratives. Le proche aidant, également appelé aidant familial, est non seulement une aide quotidienne pour les personnes en situation de fragilité, mais aussi un contact avec le monde extérieur. A travers ses tâches quotidiennes et ses services rendus, il entretient une relation sociale avec la personne accompagnée, et amoindrit son sentiment de solitude. 

Marguerite accompagne les personnes concernées par la solitude

Chaque jour, Marguerite s’engage pour lutter contre la solitude de ces personnes. De façon bienveillante et impartiale, nos experts sociaux écoutent, informent, et conseillent les personnes en situation de fragilité afin de leur apporter des solutions adaptées. 

Si vous ou l’un de vos proches êtes concerné par un sentiment de solitude, contactez-nous gratuitement au 05 57 67 78 72.

En France, 530 000 personnes de 60 ans et plus ne rencontrent jamais, ou quasiment jamais, d’autres personnes des réseaux familiaux, amicaux, ou des voisins, selon le baromètre des Petits Frères des Pauvres. 
Ce nombre, qui à doublé en l’espace de 4 ans, révèle le sentiment de solitude que ressentent les personnes âgées au quotidien.

Le sentiment de solitude chez les personnes âgées

En entreprise, Manager par le Care se définit comme une pratique managériale centrée sur le “prendre soin de l’autre”. Il met en lumière l’importance de la bienveillance et de l’éthique relationnelle en se concentrant sur l’expérience collaborateur.

Certaines situations perturbent l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle et peuvent provoquer absentéisme, stress, épuisement… des situations qui fragilisent le quotidien de chacun d’entre nous. 

Nous sommes tous confrontés, au moins une fois dans notre vie, à une situation personnelle impactant notre vie professionnelle. Il est désormais du devoir des entreprises de prendre en considération les vulnérabilités de chacun de ses collaborateurs et de trouver des solutions adaptées.

Le Care Management : une solution novatrice de la silver économie. 

Si le Care Management consiste à proposer des solutions adaptées pour faciliter le maintien à domicile d’un proche concerné par la perte d’autonomie, la lisibilité des aides et des offres de services est souvent compliquée en raison du cloisonnement des services sur les territoires. De plus, la complexité des procédures peut transformer toute démarche en véritable parcours du combattant. 

Dans ce contexte, le Care Manager apporte une expertise pour répondre aux questions des personnes en situation de fragilité et les accompagnent dans leurs démarches, afin de les aider au quotidien et leur faciliter la vie. 

Après une analyse de chaque situation, il établit un diagnostic. Il examine les différentes possibilités d’accompagnement, joue son rôle de conseil et propose une solution adaptée aux besoins particuliers de chaque situation, en tenant compte des souhaits de la personne accompagnée. 

Le Care Manager se charge ensuite de coordonner les différentes solutions d’aides et de soins à domicile. Que ce soit auprès de l’aidant au aux côtés de la personne concernée, le Care Manager met en relation les professionnels adaptés à la situation. 

Face aux problématiques rencontrées en entreprise, Marguerite développe un accompagnement social global et élabore un plan d’actions sur-mesure pour venir en aide à tous les collaborateurs. 

Que ce soit dans le cas d’une situation de handicap, d’une séparation, d’un deuil, d’un départ à la retraite, ou encore des problématiques concernant la parentalité, la maladie, l’aidance d’un proche ou une fracture familiale… Marguerite intervient dans la mise en place d’un panel de services tels que des webinaires, ateliers collectifs, conférences, lignes d’écoute ou encore des accompagnements individuels pour répondre aux problématiques de chacun. 

Prendre soin de ses employés est un gage de plus vers leur épanouissement personnel et professionnel. Nos experts écoutent, conseillent et accompagnent les salariés grâce à des accompagnements individuels. 

Dans une démarche d’accompagnement social, Marguerite propose également un parcours de formation aux équipes RH et managers de votre entreprise.

L’objectif de ce module est d’aider les équipes à adopter la bonne posture et détecter les situations de fragilité de ses collaborateurs. Savoir se positionner et proposer les solutions adaptées à ses employés permet notamment de limiter leur stress au travail, leur épuisement et réduit l'absentéisme. 

Par la détection, la sensibilisation et la formation, le Management par le Care s’inscrit dans une démarche d’accompagnement social global de vos collaborateurs. 

Si vous souhaitez plus de renseignements sur notre offre de formation, n’hésitez pas à nous contacter ! 

Manager par le Care

En France, de nombreuses femmes souffrent de règles douloureuses, parfois invalidantes, altérant leur qualité de vie au quotidien. Pour une partie d’entre elles, être atteinte de cycles menstruels douloureux se réfère souvent à une maladie méconnue : l’endométriose. Peu informées et renseignées sur le sujet, qu’est-ce vraiment l’endométriose ? 

L’endométriose : qu’est-ce que c’est ? 

L’endométriose, maladie longtemps ignorée, parfois difficile à vivre au quotidien, est une maladie gynécologique qui touche 1 femme sur 10 en France. 

Elle est causée par la présence de cellules de l’endomètre (la muqueuse qui tapisse l’intérieur de l’utérus) en-dehors de celui-ci. Elle peut être responsable de douleurs invalidantes et aussi, dans certains cas, d’infertilité. Ces symptômes parfois difficiles à supporter ont un impact majeur sur la qualité de vie des personnes atteintes, notamment sur leur vie personnelle, conjugale, professionnelle et sociale. 

L’endométriose peut être une maladie asymptomatique qui ne nécessite pas de prise en charge, mais elle peut aussi causer des douleurs gynécologiques ponctuelles ou chroniques.

Le symptôme majeur est une douleur récurrente, parfois très aiguë, qui survient durant le cycle des règles. Afin d’aider au diagnostic et orienter la prescription d’une échographie ou d’une IRM, il est en premier lieu nécessaire de réaliser un examen clinique. Le professionnel de santé pourra par la suite être amené à prescrire différents examens ou encore proposer un traitement permettant de lutter contre la douleur. 

Les différentes formes d’endométriose

Aujourd’hui, l’endométriose se décline sous 3 formes. 

L’endométriose superficielle, qui désigne la présence d’implants d’endomètre ectopiques

L’endométriose ovarienne, qui prend la forme d’un kyste de l’ovaire

L’endométriose pelvienne profonde, qui correspond aux lésions qui s’infiltrent en profondeur. 


Selon les médecins, dans 1 cas sur 3, l’endométriose ne se développe pas, elle stagne, voire régresse grâce au traitement médical ou chirurgical, ou de façon spontanée. Toutefois, l’endométriose peut également évoluer vers des formes sévères, et nécessiter une prise en charge complexe. Afin d’éviter une potentielle aggravation des symptômes et une détérioration de la qualité de vie, un diagnostic précoce est primordial. 

Afin de lutter contre la méconnaissance de cette malade et oeuvrer pour son diagnostic, l’Assemblée nationale a voté le 13 janvier 2022 à unanmité une résolution pour reconnaître comme affection longue durée (ALD) l’endométriose, dont souffre 1 femme sur 10 en France. 

En France, de nombreuses femmes souffrent de règles douloureuses, parfois invalidantes, altérant leur qualité de vie au quotidien. Pour une partie d’entre elles, être atteinte de cycles menstruels douloureux se réfère souvent à une maladie méconnue : l’endométriose. Peu informées et renseignées sur le sujet, qu’est-ce vraiment l’endométriose ?

L’endométriose

En France, les proches aidants représentent 11 millions de personnes. Parmi eux, des conjoints, des enfants, des parents ou des amis qui soutiennent une personne en perte d’autonomie. Quotidiennement, ils effectuent un travail silencieux, néanmoins primordial, qui manque de reconnaissance. 

Proche aidant : qu’est-ce-que c’est ? 

Un proche aidant est une personne qui apporte son soutien à une personne âgée, malade, en situation de handicap, et/ou de perte d’autonomie. Aujourd’hui, ils sont 11 millions en France, leur nombre ne cesse d’augmenter, en raison du vieillissement de la population. 

La présence du proche aidant est essentielle dans la vie de la personne accompagnée. Il l’aide à la préparation des repas, au lever et au coucher, ou encore à l’entretien du lieu d’habitation. Il l'accompagne aussi lors des sorties, ou dans l’accomplissement des tâches administratives. Leur action est vaste, et pourtant, leur statut manque de reconnaissance et reste flou. 

En France, 54% des aidants n’ont pas conscience de leur rôle. Pourtant, quotidiennement, ils aident leurs proches, tout en considérant que cela est naturel, et normal. Peu valorisés, épuisés, les aidants ont de grandes difficultés à concilier leur rôle et leur vie professionnelle. 

Parmi les 11 millions de proches aidants en France, 5 millions d’entre eux occupent une activité professionnelle, et éprouvent des difficultés à se démultiplier. Suite à un accident de la vie ou à l’annonce d’une maladie, ils sont confrontés à l’aidance, et se retrouvent alors dans une spirale qu’il peut être difficile de quitter. Le rôle de proche aidant demande beaucoup d’énergie, et oblige, en quelque sorte, l’aidant à se mettre de côté, à oublier sa santé et ses loisirs, par manque de temps. 

Les aidants interviennent dans le quotidien de leurs proches afin de les accompagner. Néanmoins, ils sont souvent amenés à cumuler vie familiale, activité professionnelle et soutien à un proche âgé, malade, en situation de handicap, ou de dépendance. Le rôle que joue les aidants dans le quotidien de leurs proches se fait souvent au détriment du temps pour eux.

Épuisés physiquement et fatigués moralement, il est urgent de les soutenir. Selon une enquête menée par OpinionWay pour l’association France Alzheimer et maladies apparentées, avec le soutien de Malakoff Humanis, sur les 1 500 aidants interrogés : 

8 sur 10 avouent avoir des difficultés à concilier vie d’aidant et vie professionnelle 

9 sur 10 souffrent de stress, d’anxiété, de fatigue, voire de troubles physiologiques liés à cette situation 

Seulement 2 sur 100 déclarent être accompagnés par leur entreprise

Concilier vie active et aide à son proche constitue donc un enjeu majeur pour toutes ces personnes. 

Ni démarches, ni dossier, ni justificatif, ni questionnaire ne sont nécessaires pour devenir proche aidant, car son statut est flou. 
En revanche, le rôle du proche aidant est aujourd’hui reconnu à travers plusieurs mesures inscrites dans la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement, notamment le congé du proche aidant, et l’aide au répit. 

Marguerite accompagne les proches aidants

Chez Marguerite, nos experts sociaux accompagnent les proches aidants en leur proposant des solutions adaptées à leur situation. De façon impartiale et bienveillante, nos experts coordonnent les professionnels adaptés aux besoins de la personne en situation de fragilité, et accompagnent les proches aidants dans leur rôle, afin de leur accorder du répit. 

Si vous l’un de vos proches êtes concerné, contactez-nous ! 

En France, les proches aidants représentent 11 millions de personnes. Parmi eux, des conjoints, des enfants, des parents ou des amis qui soutiennent une personne en perte d’autonomie. Quotidiennement, ils effectuent un travail silencieux, néanmoins primordial, qui manque de reconnaissance.

Être un proche aidant, qu’est-ce-que cela veut dire ?

Parmi les 11 millions d’aidants en France, 62% sont des femmes. Rarement considérées ou remerciées justement pour leur dévouement, les aidantes sont de plus en plus nombreuses à accompagner leurs proches au quotidien au détriment de leur vie sociale, professionnelle et personnelle.


Quotidiennement, les aidantes accompagnent leurs proches dans l’exécution de tâches quotidiennes telles que : 

Les raisons qui encouragent les aidantes à s’occuper d’un proche âgé, malade ou en situation de handicap sont multiples. Plus que les motifs d’ordre matériel ou financier, ce sont les motifs affectifs, relationnels et moraux qui motivent leur engagement. 

Étroitement liés aux personnes aidées, les aidants développent une relation particulière mêlée d’affection, de frustration et parfois d’anxiété.

Un don de soi traditionnellement relégué aux tâches “naturelles” des femmes….

Actrices de première ligne dans l’accompagnement de leurs proches, les aidantes sont particulièrement exposées aux risques d’épuisement, d’isolement et de solitude.

C’est généralement naturellement, que les femmes s'occupent de leurs proches en situation de perte d’autonomie et endossent le rôle d’aidante. Peu reconnues dans leur rôle au quotidien, les aidantes sacrifient leur temps et parfois leur santé pour s’occuper de leurs proches en situation de dépendance. 

….parfois au prix de leur santé mentale et physique

Selon Malakoff Humanis, les femmes aidantes sont plus nombreuses à répercuter leur rôle sur leur santé mentale et/ou physique. Elles sont nombreuses à développer des douleurs physiques et troubles psychologiques tels que :  

un sentiment dépressif, anxieux, de surmenage

un sentiment de fatigue morale et physique

Les aidantes sont ainsi amenées à soutenir quotidiennement leur proche en perte d’autonomie tout en conciliant vie professionnelle et obligations familiales. Afin de les soutenir, la reconnaissance du statut et l’implémentation du droit au répit se développe pour accorder un temps de repos à l’aidant tout en s'assurant de la prise en charge de la personne fragile. 

Parmi les 11 millions d’aidants en France, 62% sont des femmes. Rarement considérées ou remerciées justement pour leur dévouement, les aidantes sont de plus en plus nombreuses à accompagner leurs proches au quotidien au détriment de leur vie sociale, professionnelle et personnelle.

Les femmes aidantes en France

Marguerite lance la seconde édition de sa campagne solidaire nationale #aidonsles. Son objectif : améliorer le quotidien des plus fragiles. 

Signaler, soutenir et secourir les plus fragiles

La campagne solidaire nationale #aidonsles veille à signaler, secourir et soutenir gratuitement les personnes concernées par une situation de fragilité. 

Par cette action solidaire, l'équipe de Care Managers Marguerite écoute, informe et conseille les personnes âgées, en situation de handicap et leurs proches aidants dans leur quotidien. Leur objectif est de coordonner les différentes solutions adaptées à chacun. 

Pour cette seconde opération, Marguerite met en lumière les portraits de 9 personnes fragiles sous la forme de contre-vérités appuyées par des chiffres forts. Derrière chaque visage se cache une fragilité. 

0 809 541 851 : un numéro solidaire gratuit accessible à tous

A travers ce numéro solidaire gratuit, nos experts en intervention sociale se tiennent à la disposition des personnes en situation de fragilité pour leur apporter les solutions adaptées. 

Les objectifs de cette campagne sont divers : 

Signaler, secourir et soutenir les plus fragiles

Accompagner un maximum de personnes en détresse

Un contexte sanitaire rendant l’accompagnement des personnes fragiles primordial

La crise sanitaire a montré toute l’importance des métiers du “prendre soin” dans le secteur du grand âge et de l’autonomie. 

C’est dans ce contexte que nous avons la volonté de soutenir toujours plus de personnes en nous adressant aux seniors, aux personnes en situation de handicap et à leurs proches aidants quelles que soient leurs ressources. 

Une équipe pluridisciplinaire au service des personnes fragiles 

Spécialiste du Care Management depuis 2 ans, l’équipe pluridisciplinaire Marguerite apporte les solutions adaptées à chaque difficulté et à chaque situation de vie. 

Composée d’experts en intervention sociale et de professionnels de santé, elle intervient de façon bienveillante et impartiale dans l’accompagnement et la coordination des solutions répondant aux besoins des personnes en situation de fragilité. 

L’accompagnement, opéré en distanciel, permet de définir un projet de vie individualisé en articulant toutes les solutions, aides et interventions adaptées. Nos Care Managers sont de véritables tiers de confiance. 

Spécialistes en intervention sociale ou professionnels de santé, ils participent à la coordination d’un ensemble de services afin de résoudre les problématiques d’un bénéficiaire dans un écosystème difficile d'accès, complexe et fragmenté. 

Notre numéro solidaire, le 0 809 541 851 se tient à la disposition de toutes les personnes fragiles. 

Marguerite lance la seconde édition de sa campagne solidaire nationale #aidonsles. Son objectif : améliorer le quotidien des plus fragiles.

Marguerite lance sa campagne solidaire nationale #AIDONSLES

La sexualité permet aux personnes âgées de trouver une satisfaction physique et émotionnelle. Malgré les croyances voulant que la sexualité disparaisse avec l’âge, les recherches démontrent qu’elle représente un centre d’intérêt important pour 79 % des hommes et 65 % des femmes âgés de plus de 60 ans.

La sexualité des personnes âgées : un sujet tabou

La sexualité de la personne âgée reste un sujet tabou. Pourtant, pour ceux qui sont concernés par l’avancée en âge, la sexualité reflète leur image et conforte leur plaisir de vivre : le retour vers des temps plus heureux alors qu’ils sont souvent confrontés à un déclin physique.

Contrairement à l’opinion commune, le désir sexuel persiste aux âges avancés. L’activité sexuelle a un impact positif sur le bien-être psychologique. Cependant la sexualité doit être adaptée au corps âgé car elle peut être entravée par des pathologies somatiques ou des médications.

La sexualité appartient à l’intimité de la personne. Elle participe à la vie de couple indépendamment des âges. Elle n’a pas le même relief ni les mêmes qualités selon les périodes de la vie. Avec les années, elle laisse davantage de place à la tendresse partagée qu’à la jouissance. Elle n’en demeure pas moins une source de plaisir essentiel.

L’évolution de la sexualité chez les seniors

La sexualité est plus fragile chez les personnes âgées, pour des raisons psychologiques. Les seniors peuvent être sensibles aux critiques de leur entourage, avoir une mauvaise image d’eux-mêmes et douter de leur capacité à séduire. En effet, vieillir implique de remodeler en permanence la perception de soi, et donc de s’accepter tel que l’on est, sans s’attarder à ce que l’on a été. Le désir sexuel, s’il ne s’éteint pas, devient moins important avec les années, surtout chez les femmes. Il peut en résulter un déséquilibre sexuel dans le couple et susciter l’anxiété à ne pas être à la hauteur de ce qu’attend le/la partenaire.

Avec l’âge, L'activité sexuelle décline davantage chez la femme âgée que chez l'homme : 38,5 % des hommes sont « actifs » entre 75 et 85 ans contre 16,7 % de femmes du même âge.

Cependant, vieillissant bien ensemble, le plus souvent, une entente harmonieuse se développe au sein des vieux couples. L’impulsivité propre à la jeunesse disparaît au profit d’une recherche relationnelle plus progressive et surtout plus durable, plus tendre.

La sexualité des personnes âgées

Appliqué aux métiers du maintien à domicile, le Care Management consiste à développer des services adaptés aux besoins des personnes en situation de fragilité, de handicap et de leurs proches aidants. A travers des modèles innovants, le Care Management prodigue conseil, accompagnement et coordination tout au long du parcours de soin. 

Le Care Management : un concept provenant du Canada 

Le Care Management nous vient d’outre atlantique. Il consiste à coordonner un ensemble de services autour d’une personne afin de résoudre ses problématiques dans un écosystème fragmenté et difficile d’accès. 

En France, l’ascension des métiers du Care s’explique par des mutations sociétales et économiques. Le vieillissement de la population et encore la perte d’autonomie, augmentent le besoin de soins habituellement centralisés dans les hôpitaux vers le domicile. 

Le Care Manager est un travailleur social ayant pour objectif d’apporter une réponse concrète aux besoins des personnes fragiles, en situation de handicap ainsi qu’aux aidants familiaux. 

Ces Care Managers peuvent notamment être des infirmiers, des ergothérapeutes, des assistants sociaux, ou encore des éducateurs spécialisés. Au quotidien, leur mission est de permettre à la personne accompagnée de rester le plus longtemps possible à domicile et ce, dans les conditions les plus favorables. 

Le Care Manager analyse la situation de la personne, identifie les besoins, et répond à ces derniers par le biais de solutions adaptées à sa situation. En tant que tiers de confiance, toutes ces solutions vont permettre à la personne accompagnée de répondre à son projet de vie. Grâce à son expertise, le Care Manager propose une solution globale adaptée aux besoins et aux envies de la personne concernée.

Manager par le Care est une approche centrée sur la relation à l’autre. En entreprise, elle consiste à orienter son management vers le prendre soin des clients, des collaborateurs et des managers. 
Le Management par le Care invite à considérer les clients et les collaborateurs comme des “personnes”. A travers la confiance, l’écoute, la responsabilisation et la reconnaissance, l’objectif de cette approche est de prendre soin des équipes, pour qu’elles prennent soin des clients. 

Pour répondre à ce besoin, de grandes entreprises ont fait le choix de créer des postes de Care Manager. Leur fonction principale est de détecter les salariés à risque et de mettre en place des solutions pour faciliter leur organisation. Il peut s’agir de congés spéciaux ou encore de l’adaptation du temps de travail de ces derniers. Considérer les vulnérabilités de ses salariés est devenu une réelle préoccupation, puisque les salariés aidants représentent environ 5 millions de personnes, sur les 11 millions d’aidants en France. Lorsque l’on sait qu’ils consacrent plus de 35 heures par semaine à leur proche en perte d’autonomie, les managers imaginent facilement l’impact du cumul du statut  d’aidant sur leur performance et motivation au travail. 

Chez Marguerite, nos experts en intervention sociale mettent en œuvre l’ensemble des solutions adaptées aux besoins et envies des personnes qu’ils accompagnent. Chaque jour, nos Care Managers coordonnent les professionnels adaptés afin de favoriser le maintien à domicile des personnes en situation de fragilité, et soulager le quotidien des proches aidants. Grâce à notre expertise en Care Management, Marguerite intervient également en entreprise pour former et initier les collaborateurs à cette approche. 

Si vous ou l’un de vos proches êtes concernés par une situation de fragilité, de handicap et/ou d’aidant, n’hésitez pas à nous contacter ! 

Appliqué aux métiers du maintien à domicile, le Care Management consiste à développer des services adaptés aux besoins des personnes en situation de fragilité, de handicap et de leurs proches aidants.

Le Care Management

En France, 12 millions de personnes sont concernées par une situation de handicap. Visible ou non, le handicap désigne la limitation des possibilités d’interactions d’un individu avec son environnement, causée par une déficience provoquant une incapacité, permanente ou non. 

“Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou  d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant”, article 14 de la Loi du 11 février 2005.

Le handicap visible et invisible est classifié en 5 catégories : 

Le handicap psychique (pathologies perturbant la personnalité)

Le handicap mental (déficiences intellectuelles)

1 français sur 6 concerné par une situation de handicap

En France, 12 millions de personnes, soit 1 français sur 6, sont concernées par une situation de handicap.

Selon l’ocirp, parmi eux, 1,5 million sont atteints d’une déficience visuelle et 850 000 vivent une situation de mobilité réduite. 

Le handicap est souvent associé au stéréotype du fauteuil roulant. Contrairement aux idées reçues, en France, 85% des handicaps sont invisibles.

Bien que le handicap invisible soit la forme de handicap la plus répandue, elle demeure la moins connue et reconnue.

Les personnes concernées par le handicap invisible sont souvent incomprises et mal jugées par la société. Ne voyant pas distinctement leur handicap, certaines personnes peuvent se montrer désobligeantes avec les personnes concernées, les contraignant à se justifier et à combattre quotidiennement les préjugés.

Marguerite accompagne les personnes en situation de handicap

Chez Marguerite, nos experts accompagnent les personnes en situation de fragilité, et de handicap, afin de leur proposer des solutions adaptées. De façon impartiale et bienveillante, nos Care Managers écoutent, informent, orientent et accompagnent les personnes concernées par une situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible. 

Nos experts en intervention sociale orientent les personnes en situation de handicap vers les professionnels adaptés à leur situation. Adaptation au logement, sortie d’hospitalisation, orientation vers des centres d’écoute, coordination de professionnels a domicile… nos experts accompagnent les personnes en situation de handicap au quotidien. 

En France, 12 millions de personnes sont concernées par une situation de handicap. Visible ou non, le handicap désigne la limitation des possibilités d’interactions d’un individu avec son environnement, causée par une déficience provoquant une incapacité, permanente ou non.

Le handicap en France

Alors que 91% des plus de 85 ans vivent à domicile, le maintien de leur autonomie est devenu un enjeu de santé publique. 

En 2060, un tiers des français sera âgé de plus de 60 ans. Le vieillissement de la population accentue la problématique de l’autonomie des seniors.

Également connue sous le nom de dépendance, la perte d’autonomie des seniors désigne l'incapacité d’une personne âgée à effectuer seule certains actes de sa vie quotidienne. 

Dans le cas où elle n’est pas diagnostiquée et évaluée à temps, la perte d’autonomie expose la personne âgée à des dangers. Physiquement, le senior risque des blessures consécutives aux chutes. Psychologiquement, voyant sa santé s’affaiblir, le senior peut être tenté de ne plus prendre soin de lui-même et d’abandonner la réalisation des tâches courantes : s’alimenter, faire sa toilette, se divertir, entretenir des interactions sociales… La perte d’autonomie des personnes âgées peut également provoquer un sentiment de solitude, voire de dépression. 

Ainsi, savoir évaluer la perte d’autonomie se révèle être primordial pour garantir le bien-être de la personne concernée. 

Savoir évaluer la perte d’autonomie de son proche

La perte d’autonomie des personnes âgées peut être détectée par l’entourage proche via quelques signaux d’alerte. Bien que cette évaluation ne remplace pas l’avis d’un professionnel de santé, elle peut s’avérer utile dans certaines situations. Ainsi, la perte d’autonomie s’évalue sous différents critères, tels que : 

Rencontrer des difficultés dans les actes quotidiens de la vie, comme se lever, se coucher, se vêtir, faire sa toilette etc… seul

Difficultés à se repérer dans son environnement, ou dans le temps

Pertes de mémoire, propos illogiques etc. 

Marguerite accompagne les personnes concernées par la perte d’autonomie 

La perte d’autonomie implique un accompagnement et une prise en charge pour que la personne concernée puisse continuer de réaliser les actions quotidiennes de la vie.

De façon bienveillante et impartiale, les experts Marguerite accompagnent les personnes âgées, en situation de handicap, ainsi que les proches aidants en leur proposant des solutions adaptées à leur situation afin de faciliter leur maintien à domicile. Chez Marguerite, nos experts en intervention sociale agissent au quotidien pour garantir le bien-être à domicile des personnes concernées par la perte d’autonomie. 